jueves, 28 de junio de 2012

ADIOS BCE, HOLA BRC

Cuando cambió la estructura del Banco Central del Ecuador (BCE), este dejó de ser un ente independiente y técnico y pasó a convertirse en un brazo operativo medianamente técnico del Gobierno. Algo así como un Banco de la Revolución Ciudadana (BRC). El cambio no solo significa que el Ejecutivo tiene injerencia directa en las decisiones de política monetaria. También puede determinar, como a bien tenga, el nivel de las tasas de interés básicas, el monto de compra de Bonos Públicos y los usos y distribución de los activos financieros que forman parte de la Reserva Monetaria. La transformación del BCE en un BRC es estructural. Sus funcionarios pasaron a la misma escala del resto de la administración pública, lo que implica una caída de sus salarios. La justificación eran las razones detrás de lo que Rafael Correa (RC) denominó BCE "corrupto y opulento": un instituto "demasiado independiente", lleno de "tecnócratas" que ven "a la economía como un laboratorio" y que estableció una "escala propia" incompatible con la estandarización "hacia abajo" de las escalas salariales de la administración pública. El problema es que en cualquier Banco Central sus funcionarios tienen una alta calificación y deben mantener un perfil técnico por el trabajo que realizan y la significación de las decisiones que toma el instituto. El capital humano acopiado en los Bancos Centrales es altamente diferenciado y debiera ser bien remunerado. Un doctor en economía estudia en promedio 10 años por encima del nivel de educación básica completa. Se puede decir que algo similar ocurre con los médicos, que en el país tienen niveles de ingreso no tan altos a pesar de su nivel educativo. Pero la diferencia, como en cualquier mercado, la genera la relación entre oferta y demanda: en el país no se ofrecen doctorados en economía y afuera se gradúan pocos cada año. Bajar el sueldo a los técnicos es generar incentivos para que estos salgan del BCE. Y solo queden los menos capaces, garantizado la erosión efectiva del capital humano y facilitando la irrupción del BRC soñado por RC. Hoy, 20 ago. 2009, p. 5

No hay comentarios:

Publicar un comentario